Zijn er patronen die blijven terugkomen?
Samenwerking loopt stroef of blijft aan dezelfde conflicten hangen?
Zijn mensen mentaal of fysiek aan het uitvallen?
Vinden collega’s elkaar nog, of werken ze naast elkaar?
Is er te veel drive waardoor mensen zichzelf voorbijlopen — of te weinig, waardoor motivatie en betrokkenheid dalen?
Wordt er meer geroddeld dan echt gesproken?
Zijn er enkele trekkers die alles dragen, terwijl anderen onder de radar verdwijnen?
Nemen mensen verantwoordelijkheid, of wordt er vooral naar boven gekeken?
Mist er verbinding — of willen jullie die juist versterken?
Speelt het verleden nog te vaak mee en houdt het de toekomst tegen?
Wordt er gesproken vanuit zichzelf en het hart… of enkel over het werk en de to-do’s?
In We Show Up-cirkels maken we ruimte om dit samen te onderzoeken — niet als therapie, wel als professioneel fundament voor een gezonde en krachtige samenwerking.
We keren terug naar een oeroude praktijk: in cirkel elkaar zien, en jezelf zichtbaar maken, luisteren en gehoord worden.
Door ruimte te maken voor de persoonlijke ervaring, groeit het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen denken en voelen.
Dat heeft directe impact op hoe mensen samenwerken en samen beslissen.
We maken tijd en ruimte vrij in de dagelijkse werking van de organisatie. We creëren de omstandigheden waarin deelnemers zichzelf volledig mogen verwelkomen -met alles wat ze denken, voelen, doen en zijn.
Waar We Show Up-cirkels plaatsvinden, komt iets in beweging. Mensen floreren wanneer ze bijdragen aan een groter geheel.
In een maatschappij die voortdurend is ‘afgeleid’, wordt aandacht een kostbaar goed dat we zowel onszelf als anderen kunnen schenken.
Concreet versterkt dit:
Spreekmoed en luisterkracht — mensen durven uitspreken wat belangrijk is én luisteren zonder oordeel
Zelfleiderschap — individuen nemen verantwoordelijkheid voor hun plek in het geheel
Collegialiteit — samenwerken wordt lichter, menselijker en meer gelijkwaardig
Veerkracht en preventie van uitval — stress en spanningen kunnen vroeg worden gezien en gedragen
Werkplezier en motivatie — omdat iedereen ertoe doet
Verbondenheid — mensen ervaren opnieuw dat ze deel uitmaken van een groep (zonder WiFi)
Een cultuur van vertrouwen en hartelijkheid — hardheid en isolatie maken plaats voor echt contact
Persoonlijk potentieel én groepspotentieel groeien — en zo versterken collega’s elkaar.
Overal waar mensen samenwerken — in overheid, zorg, onderwijs, non-profit en bedrijfsleven.
Juist op die plekken waar actie, taken en efficiëntie centraal staan, en waar vaak gedacht wordt:
“Daar hebben we geen tijd voor.” … én men niet goed weet hoe daar verandering in te brengen.
Wil je ervaren wat een We Show Up-cirkel voor je team kan betekenen?
We bieden momenteel tien cirkels van twee uur aan halve prijs:
Ik ben leraar en schoolmaker, ik ben danser en dichter, ik ben desembakker en trainer nvc, ik ben ritueelbegeleider, ik ben moeder en partner, bovenal ben ik mens. De vraag die me het meeste boeit is de vraag wat het is om mens te zijn. De vraag hoe te leven in verbinding met mezelf en de mensen en wereld om me heen. Deze vraag houdt me wakker en nieuwsgierig. Steeds opnieuw nieuwsgierig wat er leeft en hoe we het leven kunnen voeden.
Als kind hield ik al van sprookjes, men noemde me een dromer. Verbindende communicatie gaf me taal en handvatten om mijn binnenwereld te delen en tegelijk anderen in al hun facetten te zien. Ikzelf word zichtbaar en anderen worden voor mij zichtbaar.
Opleiding & Expertise
Na een parcours van 25 jaar als leraar en schoolmaker en een passie voor dans, heb ik me herschoold tot desembakker en trainer nvc. Steeds meer verdiep ik me in ceremonie en rituelen, met een bijzondere interesse voor hoe we als mens doorheen ons bestaan betekenis geven aan dit leven, aan ingrijpende gebeurtenissen en cruciale momenten. Steeds meer verbind ik alles wat ik leerde en laat ik toe dat het zijn weg al doende vindt. Liefst samen met anderen, altijd met liefde.
Bij Four Winds
Ik begeleid mee ceremonies voor particulieren en bedrijven, waarin ik verbindende communicatie, ritme en speelsheid tot leven breng
Natuur is een leraar en gids. Ik woon in Brussel, maar vertoef regelmatig in bossen en bergen, mijn geliefkoosde habitat.
Toen ik meer kennis opdeed over de fysieke windrichtingen en de diepere betekenis die Native Americans aan de Four Winds geven, vielen de puzzelstukken in elkaar.
Het pad dat ik tot nu toe volgde, is achteraf gezien niet eens zo gek. Al vroeg stelde ik me vragen over mijn plek in de wereld en hoe we een gelukkiger leven kunnen leiden. Op mijn zeventiende besloot ik Moraalwetenschappen te studeren, en sindsdien houd ik deze vragen brandend. Als filosofisch gespreksleider begeleid ik groepen in gesprekken over deze thema’s. Als jobcoach help ik mensen hun passie te ontdekken, en als teamcoördinator ben ik gefascineerd door hoe organisaties functioneren en hoe het welzijn van medewerkers kan groeien door een positieve werkomgeving.
Opleiding & Expertise
Mijn werk wordt ondersteund door opleidingen in Experiëntieel Counseling (Focus on Emotion i.s.m. KU Leuven), Rituelen in Organisaties (Corporate Rituals), Adem in Therapie (Agape Belgium), Loopbaanbegeleiding en Filosofisch Gespreksleider. Lees hier meer over mijn professionele loopbaan.
Rol bij Four Winds
Ik ben oprichter van Four Winds en begeleid persoonlijke trajecten, groepscirkels, teams en organisaties, ceremonies voor particulieren en bedrijven, en coördineer programma’s in La Geneytouse. Voor mij staat gegronde zingeving in verhouding tot praktische en concrete organisatie. Ik help vastgeroeste gewoonten doorbreken en nieuwe stromingen ondersteunen.
Ik ben Rebecca, performancekunstenaar en facilitator van We Show Up-cirkels. Met een achtergrond in theater (RITCS) beweeg ik tussen podiumkunsten, beeldende kunst en participatie. In mijn werk vertrek ik vaak vanuit de relatie met materiaal, objecten, een context of doelgroep, en werk ik regelmatig samen met kunstenaars uit andere disciplines.
Opleiding en expertise
Geïnspireerd door de bewegingspraktijk en filosofie van Butoh Dance en door ceremonies zoals de Lakota-zweethut, zoek ik de kracht in verstilling, vertraging en aandachtige aanwezigheid. Ik creëer ruimtes waarin mensen kunnen spreken vanuit zichzelf, echt luisteren en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen bijdrage. Zo groeien zowel persoonlijk als groepspotentieel en ontstaat diepere verbinding binnen teams.
Sinds 2008 ben ik verbonden aan MUS-E Belgium en ontwikkelde ik participatieve projecten in scholen, welzijn, zorg en gemeenschapsvorming. Daarnaast initieer ik artistieke interventies en performances waarin het alledaagse een sacrale, betekenisvolle kwaliteit krijgt, en waarin de fysieke, emotionele en sociale aanwezigheid centraal staat.
Lees hier meer over mijn praktijk.
